Microgestión

Carta Común · N.º 359303

La microgestión es un estilo de gestión caracterizado por comportamientos como una excesiva atención a la observación y el control de los subordinados y una obsesión por los detalles. Por lo general, la microgestión tiene una connotación negativa, ya que sugiere una falta de libertad y confianza en el lugar de trabajo, así como una excesiva atención a los detalles en detrimento de la «visión de conjunto» y de objetivos más amplios.​​

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