Principio de primacía de la realidad

Carta Común · N.º 250757

En Derecho laboral, el principio de primacía de la realidad significa que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de los documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos siempre que sea en beneficio del trabajador.​ Este criterio se fundamenta en la inferioridad del trabajador, quien puede ser objeto de abusos que solo pueden subsanarse con la primacía de los hechos sobre las formas, las formalidades. La principal manifestación de este criterio se da cuando se trata de disimular a un trabajador subordinado bajo la apariencia de ser un trabajador independiente contratado a honorarios. Los desajustes entre los hechos y la forma pueden tener distintas causas: a) Intención deliberada de fingir o simular una situación jurídica distinta de la real. b) Provenir de un error. c) Por falta de actualización de datos. d) Falta de cumplimiento de requisitos formales. Mario de la Cueva, laboralista mexicano…

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