Clima organizacional

Carta Común · N.º 344865

Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental. El clima organizacional ha sido conceptualizado a nivel individual y organizacional. Se centra en la planeación, organización, y control. En el nivel individual se le conoce principalmente como clima psicológico. En el nivel organizacional generalmente se le conoce como clima organizacional o clima laboral. Es importante ya que condiciona la actitud y energía de los colaboradores de la organización. Con un buen clima laboral logramos la retención de talentos. Y para poder identificar nuestro clima laboral podemos usar diferentes herramientas como por ejemplo, encuestas, entrevistas, observación o actitud de las personas. Por su parte, el clima organizacional se caracteriza cuando el clima psicológico, es decir las…

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