Sistema de administración de recursos humanos

Carta Común · N.º 363140

Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos conocido también como RR.HH., también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de la información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión. Funciones y características Los sistemas de administración de recursos humanos (SARH), también conocidos como sistemas de información de recursos humanos (SIRH), permiten centralizar y automatizar los procesos relacionados con la gestión del capital humano en las organizaciones.​ Estos sistemas integran información administrativa y estratégica para facilitar la toma de decisiones en materia de personal. Entre las principales funciones…

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