Oposición (examen)

Carta Común · N.º 228873

Una oposición es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en la administración pública o en organismos como una universidad o empresa pública. La oposición suele constar de una o varias pruebas (examen tipo test, pruebas psicotécnicas, desarrollo de temas, prueba de mecanografía, ofimática, supuestos prácticos, idiomas, pruebas físicas, entrevistas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La oposición es un procedimiento muy habitual para el ingreso en la Administración. Otros procedimientos de ingreso son: concurso-oposición y concurso.​ En el concurso-oposición se integra sucesivamente una fase de oposición y otra de concurso o valoración de méritos. En la fase de concurso pueden valorarse los méritos de los candidatos mediante una puntuación proporcionada, que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.​ A la puntuación de las pruebas de la oposición se le suman…

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