Contrato individual de trabajo

Carta Común · N.º 322772

Un contrato individual de trabajo es un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. Según los sistemas jurídicos establecidos, la noción de contrato no abarca exactamente las mismas cosas. Entre los grandes sistemas jurídicos contemporáneos, se pueden distinguir,​ entre otros, la familia romano-germánica, el derecho anglosajón, el derecho socialista (esencialmente el derecho de la antigua URSS), el derecho africano y malgache, el derecho chino, el derecho de la India, el derecho japonés o el derecho musulmán. Además, el contrato de trabajo, que implica una relación entre un trabajador y un empresario, depende en gran medida de los "habitus" sociológicos de los distintos países.

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