Acoso laboral

Carta Rara · N.º 40619

El acoso laboral, también conocido por el anglicismo mobbing, hace referencia tanto a la acción de un(os) hostigador(es) conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo,​como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. La persona o grupo afectado recibe una violencia psicológica a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros (acoso horizontal, entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing,​del inglés boss, 'jefe'). Esta violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y al mismo en ocasiones se añaden accidentes fortuitos y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o problemas…

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