Reforma previsional en Argentina de 2017

Carta Común · N.º 313586

La reforma previsional en Argentina de 2017 fue una reforma del sistema de jubilaciones y pensiones impulsada durante la presidencia de Mauricio Macri.​ Fue aprobada por el Congreso de la Nación Argentina en diciembre de 2017 a través de la ley 27.426 ​ Buscaba elevar el mínimo de edad jubilatoria a 70 años modificando la Ley de Contrato de Trabajo, de manera tal que la facultad del empleador para intimar al trabajador a jubilarse solo podía aplicarse a partir de los 70 años de edad del trabajador.​ El proyecto incluía la reducción del 3% de las jubilaciones promedio para 2018 y del 8% para 2019, con un recorte presupuestario en seguridad social de 72.000 millones ARS (aproximadamente 4.100 millones USD) para el año fiscal 2018.​ Tras su aprobación se produjeron masivas movilizaciones en contra de la reforma en las principales ciudades del país y a las puertas del Congreso.​ La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) declaró una huelga de 24 horas desde el mediodía…

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