
Violences sexuelles faites aux femmes au travail
enchaînement de harcèlements et d'agissements à connotation sexuelle dont le but vise à intimider la victime, à la dominer, pour obtenir un acte sexuel forcé sous peine de sanction

enchaînement de harcèlements et d'agissements à connotation sexuelle dont le but vise à intimider la victime, à la dominer, pour obtenir un acte sexuel forcé sous peine de sanction
Les violences sexuelles faites aux femmes au travail sont des violences à caractère sexuel dans un contexte professionnel, par exemple, des actes de harcèlement et des agissements à connotation sexuelle non sollicité ou encore à demander un acte sexuel forcé sous peine de sanction. Circonstance aggravante, ces violences sont souvent commises par abus d’autorité dans le cadre hiérarchique de l'organisation du travail. Plus la femme est au bas de l'échelle et moins elle a de possibilités de faire valoir ses droits : en France, dans 95 % des cas cela se termine par un licenciement. Dans le monde du travail (privé ou public), les auteurs de ces violences peuvent être l'employeur, le chef hiérarchique, un collègue ou un client. Au XIXe siècle, lors de la première révolution industrielle, les femmes, souvent très jeunes, entrent massivement dans le travail salarié. Les violences sexuelles sont d'un usage courant, notamment à l'embauche. Dès le début du XXe siècle, la question du harcèlement sexuel...
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