Diversité, équité et inclusion

Carte Peu commune · n° 124983

Diversité, équité et inclusion (en anglais : diversity, equity, and inclusion), abrégé en DEI, est une expression résumant les trois principes établis pour promouvoir l'inclusion et la lutte contre les discriminations envers des groupes historiquement minoritaires ou minorisés (femmes, LGBT+, personnes racisées et handicapées). La DEI est le plus souvent utilisé pour décrire certaines actions de discrimination positive relatives à la formation, telles que la formation à la diversité. Bien que la DEI soit surtout connue par sa pratique en entreprise, elle est également mise en œuvre dans d'autres organisations, telles que les universités, les écoles et les hôpitaux. Dans les années 2020, les efforts et les politiques de la DEI ont suscité des critiques. Certaines sont dirigées contre l'efficacité spécifique de ses outils, tels que la formation à la diversité, et ses effets sur la liberté d'expression et la liberté académique, tout en suscitant plus largement des critiques pour des raisons...

Lire sur Wikipédia · Image Quinn Dombrowski from Berkeley, USA, CC BY-SA 2.0