Retraite à taux plein en France

Carte Commune · n° 251078

En France, la retraite à taux plein est celle qui ne subit pas les décotes sanctionnant les salariés qui n'ont pas une durée de cotisation atteignant le nombre de trimestres requis sur l'ensemble de leur carrière. Ces salariés ont deux moyens d'obtenir le taux plein : avoir la durée de cotisation y donnant droit, fixée par la loi ; atteindre un âge y donnant droit, fixé par la loi aussi, qui est beaucoup plus élevé que l'âge légal donnant le droit de partir en retraite, mais avec des décotes. Ce nombre de trimestres a plusieurs fois été relevé, passant pour les générations concernées dans l'immédiat de 120 trimestres (30 ans et demi) en 1971 à 150 trimestres (37,5 ans et demi) en 1993 puis à 172 (43 ans) en 2023, soit un relèvement de 13 ans en 52 ans et de six ans et demi en trente ans, plus des deux tiers du gain d'espérance de vie sur la période. Ces relèvements ont longtemps été justifiés par la hausse rapide de l'espérance de vie aux xxe siècle, quand elle progressait de près de trois...

Lire sur Wikipédia