Licenciement pour motif personnel en France

Carte Commune · n° 351066

Le licenciement pour motif personnel est une forme de licenciement prévue par le code du travail. Motivé par « une cause réelle et sérieuse », Il est ainsi nommé par opposition au licenciement pour motif économique, qui ne tient pas à la personne du salarié, mais à la situation économique de l'entreprise. Bien que le licenciement pour motif personnel résulte fréquemment d'une cause disciplinaire (faute du salarié) ou d'une insuffisance professionnelle, il ne vise pas systématiquement un manquement de ce dernier, comme dans le cas d'un licenciement pour inaptitude physique. En 2022, 350 000 ouvertures de droit ont été réalisées par l'assurance chômage après un licenciement pour motif personnel.

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